（通讯员 瞿靓）为加强对雨湖区名师工作室的科学管理，推动名师工作室建设，充分发挥名师工作室的示范、引领、辐射带动作用。1月19日上午，2021年度雨湖区中小学名师工作室考评暨经验分享会在金庭学校举行。雨湖区教育局党委委员、副局长王红，人事股股长潘艳红，区教育研究培训中心教研室主任何英等出席。
考核分两项进行，首先，各名师工作室主持人以PPT的形式对工作室一年来的工作开展情况、研修历程及取得的成绩等方面做了全面地汇报，同时将开展工作时遇到的困难、反思、不足也进行了分享。现场汇报精彩纷呈，各具特色，完美展示了工作室一年来在教育科研、教师培养、提升教育质量等方面所取得的成绩，得到了评委们的一致好评。
接下来，评委们与大家一道仔细审阅了各工作室档案材料。工作室上交材料均按三年发展规划、年度工作计划和总结、主持人述职报告、活动资料、研训成果资料、网络资源建设资料等项目分门别类整理，资料齐全，内容详实，记录了大家一年来的辛苦付出和取得的丰硕成果。
区教育研究培训中心教研室主任何英就各名师工作室考核做点评。点评中既有对各名师工作室所取得成绩的充分肯定，也有对其工作的深入反思和探讨，她希望各名师工作室在今后的工作中能够继续优化顶层设计，做好长期规划，聚焦“双减”、教育评价改革等重点难点问题，更好地发挥示范、引领、指导、辐射作用，为雨湖区教育高品质内涵发展贡献自己的力量。
区教育局党委委员、副局长王红作总结发言。她说，一年来，各名师工作室以课堂教学为主阵地，以线上线下相结合的交流探讨模式，以专家培训、读书交流、课题研究、教学研讨、理念分享等为主要研修形式，真正凸显了专业引领、同伴互助、交流研讨、共同发展的工作宗旨，她充分肯定了大家的努力和为雨湖教育所做出的贡献。同时，也指出了各工作室发展不平衡等问题。最后，她勉励各工作室向内固本，增强研究力；向外辐射，输送教研力；向上发展，追随专家学术领导力；向下沉淀，寻求核心竞争力。
考核只是手段，激励才是目的。考核结束后，首席名师们纷纷表示，他们将在区教育局的指导及科学管理下，带领名师工作室全体成员不忘初心，砥砺前行，为推动雨湖教育高质量发展不断努力。
